過去の取組目標・結果

• 目指す姿

  職場のコミュニケーションの活性化、病気の治療、子育て・介護等と仕事の両立を目指します。

  取組内容

  テレワーク対応の実行。
  社員同士で仕事をサポートし合い、それぞれが休みの取りやすい環境を整えます。
  

• 取組結果・感想

  職場のコミュニケーション活性化：少人数で仕事をこなさなくてはならないため一人一人の仕事量の割合が高くなった。特に特定の業務の担当は他に代理がいなく仕事のサポートが出来ないという問題もおこったので
  今後の課題となった。
  テレワーク、在宅勤務：現場工事以外の社員側では達成。
  子育て、介護等との仕事の両立：まわりの社員との打ち合わせや業務のサポートにより達成。
  病気の治療：治療に関しては、事前に会社の休暇報告、社員同士のサポートなどにより、本人の負担が無いように病院通院などを実施できた。
  取組達成率は80％ぐらいの達成率だと思われる。