過去の取組目標・結果

• 目指す姿

  年次有給休暇の取得を促進しているが、取得率が向上しないため、休みがとりやすい環境を整えたい
  お互いの仕事を把握しカバーしあえる体制づくり

  取組内容

  社員全員でやる気がでる会社つくりを目指します。
  現場での問題点等を適宜話し合い、見直しを行う。
  作業進捗が分かるよう、工程表等を共有する。

• 取組結果・感想

  意見交換の場を設けたことで、コミュニケーションが取れるようになり、報連相が以前よりスムーズになった
  職場全員一丸となり頑張っていただいたおかげで賃金の引き上げもでき無駄な残業も減らすことができました。
  有給休暇も声掛けをし全員が有給休暇の消化ができました。