過去の取組目標・結果

• 目指す姿

  〇年次有給休暇の取得率向上のため、取得状況の見える化や管理職による声掛けを実施します。
  〇コミュニケーションを深め全員が笑顔で成長しあえる会社を目指します。

  取組内容

  〇休みを取りやすい職場環境づくりのため、互いに声を掛け合い、取組を推進させます。
  〇職員間で意見交換する場を設ける。

• 取組結果・感想

  【取組内容】休みを取りやすい職場環境づくりのため、互いに声を掛け合い、取組を推進させます。
  
  【取組効果】予定通りに取得できていない職員がいた。他の職員の協力を得て業務の平準化に取り組んだ。 結果、
  全ての職員が年１０日間の取得目標を達成することができた。
  
  【感想】今後も継続して取り組んでいきます。