過去の取組目標・結果

• 目指す姿

  有給休暇の全員取得
  
  管理職が声かけを行い、誰もが休みを取りやすい職場にします
  
  残業ゼロを目指す

  取組内容

  誰もが休みを取りやすい職場にします
  
  楽しく仕事ができるように日ごろのコミュニケーションを大事にします
  
  両立支援等助成金の活用
  

• 取組結果・感想

  　　
  有給休暇の有効数・消化数を確認し、有給休暇の取得の推進ができた。
  
  コロナ特別休暇（小学校休業等対応コース）を設置し実施した。