参加企業 | 所在地 | 福岡県久留米市瀬下町30番地 | 企業PR（事業の内容等） | 住宅設備機器の製造・販売 |
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| 業種 | 製造業 | 従業員数 | 34名 |
| ホームページ （外部リンク） |
http://shimabun.jp/ | 目標公開日 （年度毎） |
2020年度：2020年10月26日 2021年度：2021年6月7日 2022年度：2022年7月8日 2024年度：2024年3月18日 |
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従業員全員が活躍できる魅力ある職場を目指します。
仕事とプライベートを両立させ、従業員全員が働き易い環境をつくります。
(1)日々の打ち合わせで情報の共有化と多能工化を推進し働きやすい職場環境づくりを行う。
(2)有給休暇を1日、半日、1時間単位で取得できるよう制度の追加を行う。
(3)コミュニケーションツールを利用し情報の提供、共有を進める。
社員全員が活躍できる魅力ある職場を目指します。
テレワークを推進していきます。
業務の多能工化を推進し、リフレッシュ休暇、スポット休暇、アニバーサリー休暇などの特別休暇（連続休暇）の100％取得に努めます。
・引き続き自己の業務内容を見直し、業務のスリム化を実施中です。
・リフレッシュ休暇等の特別休暇・連続休暇の取得を推進しました。達成率100％を目指し2022年度も引き続き実施します。
・毎週水曜日ノー残業デーを実施しました。生産性を上げる事で、残業は殆ど発生していません。
・キャリアアッププランに合わせた人材育成を人事制度に組み入れ、実施しています。
・職場内のコミュニケーション活性化について、社員各々の考え、捉え方を話し合う勉強会を実施しました。（月1回、部署間をシャッフルし、5名程度のグループで意見交換）
・テレワーク、在宅勤務による働く場所の見直しについては、成果の見える化など制度化を検討しています。
