過去の取組目標・結果

• 目指す姿

  病気になっても仕事が続けられる環境を作ります。管理職が声掛けを行い、だれもが休みを取りやすい職場づくりを目指します。社員が子育てや介護に取り組みやすいよう会社全体でバックアップしていきます。

  取組内容

  社員全員が活躍できる魅力ある職場を目指します

• 取組結果・感想

  社員の健康を第一に考え、ケガや病気による通院のための休暇早退を給料を引かずに行なった。
  現場間で調整を行い、出産の立ち合いや保育園の送迎等を積極的に出来るような環境を整え、社員から喜びの声をもらった。
  介護による遅刻早退を認め、仕事と両立出来るよう配慮することが出来た。