過去の取組目標・結果

• 目指す姿

  社員全員が安心して活躍でき、魅力のある職場を目指します。

  取組内容

  誰もが休みを取りやすいよう、管理職が未取得者への声かけや面談を行います。休みの取得によりほかの職員に負担がかからないよう、打ち合わせ等で情報共有を図り、人員配置や作業工程の見直しなどを行います。

• 取組結果・感想

  従業員が互いの仕事を把握し、フォローし合うことで、特定の職員に負担が集中しない様努めた結果、有給休暇の取得促進につながりました。