過去の取組目標・結果

• 目指す姿

  社員一人ひとりのキャリア形成を支援する仕組みをつくり、誰もが活躍できる職場を目指します

  取組内容

  管理職が声かけを行い、有給休暇を取りやすい職場にします

• 取組結果・感想

  社員から有給の申し出が無い場合は、管理職から声掛けを行い、有給取得の向上を図った。
  その結果、社員が有給を取得しやすい環境ができた。