参加企業 | 所在地 | 福岡県北九州市八幡東区山王２－１９－１ | 企業PR（事業の内容等） | 奥村組は土木技術、建築技術、環境技術の総合力をバックに、“人と自然を大切にし、未来づくりに貢献するヒューマン・コンストラクター”を目指し、様々な分野で活躍しています。 |
|---|---|---|---|
| 業種 | 建設業 | 従業員数 | 176名 |
| ホームページ （外部リンク） |
http://www.okumuragumi.co.jp/ | 目標公開日 （年度毎） |
2021年度：2021年5月13日 2022年度：2022年8月12日 2023年度：2023年9月8日 |
| 認定マーク アイコンをクリックすると自社の取組ページへ遷移します。 認定マークの説明 |
|
・社員一人ひとりが、休み方・働き方の意識を変え、時短につながる方策を主体的に取り組みます。
・ノー残業デーの実施、フレックスタイム制の活用等により、多様な働き方を推進し、定着を図ります。
・ポスター掲示、社内イントラを通じて時短の意識づけを行います。
・テレワーク制度の普及、ノー残業デーの実施、フレックスタイム制の活用等、多様な働き方を推進します
・ポスターの掲示やe-ラーニングの実施により、時短の意識付けを行います
社員一人ひとりが、休み方、働き方の意識を変えて「なせば成る！」との強い想いを持って、時短につながるあらゆる方策に前向きに取り組んでいきます。
・毎週水曜日にノー残業デーを実施しました。テレワークについては、通年22人(延べ110人/日)が実施、フレックスタイムの実施率は、内勤部門：63.71％、外勤部門：59.60％となりました。
・eラーニングの実施はありませんでしたが、社員一人ひとりの「休み方、働き方を変える」という具体的な行動、取組への意識向上を促すため、社員から「働き方改革」につながるアイデアを募り、時短や効率化に少しでもつながる提案については、積極的に水平展開をしていく「なせば成る！チャレンジ」を実施しました。全体応募436件のうち九州支店では3件の応募をしました。
