過去の取組目標・結果

• 目指す姿

  有給休暇の取得率向上のため、取得状況の見える化や部門長による声掛けを実施します。
  
  子育てや介護をしながら働きやすい職場環境の実現のため、日頃からお互いの仕事を把握し、カバーし合える体制づくりを行います。

  取組内容

  休みを取りやすい職場環境づくりのため、互いに声を掛け合い、取組を推進させます。
  
  社員との密なコミュニケーションを通して社員全体が活躍できる職場を目指します。

• 取組結果・感想

  〈有給取得〉
  部門長や、社員の声掛けにより、有給休暇の取得一人当り7.1日との結果に繋がった。
  
  〈回覧物を紙から電子化へ移行〉
  紙で回覧していた書類を、ｷﾝﾄｰﾝｱﾌﾟﾘを使って電子で回覧するようにした。
  その結果、仕事時間を有効に使うことが出来、ﾃﾚﾜｰｸの推進にも繋がった。