参加企業 | 所在地 | 福岡県大川市三丸2076-5 | 企業PR（事業の内容等） | 弊社は塗装工業を通じて豊かな環境づくりのお手伝いを致します。長年の技術とノウハウを駆使しお客様の満足と地域社会に貢献できる会社を目指します。 |
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| 業種 | 建設業 | 従業員数 | 10名 |
| 目標公開日 （年度毎） |
2021年度：2021年7月1日 2022年度：2022年4月27日 2023年度：2023年6月1日 |
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作業の効率化を図り長時間労働抑制を目指します。コミュニケーションの円滑化を心がけ若年社員育成に力を入れていきます。
(具体的な取組内容）
事務所と現場の連携を密にし現場事務作業を事務所で作成することにより、現場作業者の長時間労働を抑制する。
(取組内容・感想）
事務所と現場の連携を密にすることが現場事務作業の負担軽減と若年社員とのコミュニケーションの円滑化につながっている。
若い社員の人材育成に力を入れています、長く働ける環境つくりを実現します。
(具体的な取組内容）
業務の標準化や効率化を図るため、日頃からお互いの仕事を把握し、カバーし合える体制づくりを始めた。
(取組内容・感想）
お互いの業務内容を把握することで、業務の問題点、改善点がより浮き彫りになり、ムダ、ムラを減らすことができる。コミュニケーションの円滑化を心がけ若年社員育成に力を入れていきます。
作業の効率化を図り長時間労働抑制を目指します。
コミュニケーションの円滑化を心がけ若年社員育成に力を入れていきます。
若い社員の人材育成に力を入れています、長く働ける環境つくりを実現します。
（目標）
・作業の効率化を図り長時間労働抑制を目指します。
・コミュニケーションの円滑化を心がけ若年社員育成に力を入れていきます。
（感想）
業務の標準化や効率化を図るため、日頃からお互いの仕事を把握し、カバーし合える体制づくりを始めました。
お互いの業務内容を把握することで、業務の問題点、改善点がより浮き彫りになり、ムダ、ムラを減らしていけるのではないかと考えています。コミュニケーションの円滑化を心がけ若年社員育成に力を入れていきます。
