参加企業
| 所在地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前1-6-16西鉄博多駅前ビル |
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| 企業PR（事業の内容等） | 私たちは創業以来、カラー化やデジタル化など時代の変化に素早く対応し、人を中心としたコミュニケーションを進化させ続けてきました。これまでのドキュメントソリューションの事業領域を拡げ、時代に即したお客様のデジタルトランスフォーメーション（DX）を後押しする新たな価値提供を加速し、社会全体の課題解決に貢献していきます。 |
| 業種 | 卸売業、小売業 |
| 従業員数 | 363名 |
| ホームページ （外部リンク） |
https://www.fujifilm.com/fb/company/fbj |
| 目標公開日 （年度毎） |
2021年度：2021年7月2日 2022年度：2022年5月17日 2023年度：2023年5月30日 |
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柔軟に働ける環境の整備、教育基盤の整備、DXによる働き方を促進し、社員一人ひとりがその仕組みを活用して活き活きと輝くことができる会社を目指します。
◆office365等IT及びICTの有効活用により生産性の更なる向上に取り組みます。
◆リモートワーク制度、フレックス制度、計画有休、時間単位有休、育児／介護関連制度等の有効活用により、メリハリのある働き方を行うことで、ワーク・ライフ・バランスの実現に取り組みます。
◆従業員の自己成長を支援する環境を提供し、従業員一人ひとりが個性や能力を最大限発揮できるよう取り組みます。
単なる労働時間削減といった狭義の働き方改革ではなく、社員が活き活きと輝くことができる環境、制度等の充実を図り、「富士フイルムビジネスイノベーションジャパンに入社して良かった」と心から思えるような会社を目指します。
◆モバイルパソコン、スマートフォン、office365等IT及びICTの有効活用により、迅速かつ良質なコミュニケーションを通じて、生産性の更なる向上を目指します。
◆フレックス制度、計画有休、時間単位有休、育児／介護関連制度等の有効活用により、メリハリのある働き方を行うことで、ワーク・ライフ・バランスの実現を目指します。
・Web会議の活用による出張時間とコストの削減を実現、生産性のUPに貢献
・全社員対象の週2日のリモートワーク制度の導入
・男性の育児休業取得の推進による男性取得者の増加
・Office365のチャットツールを使用した社内への情報共有ならびに社員間の迅速なコミュニケーションによる業務効率向上
・フレックス制度や時短勤務の活用による従業員のワークライフバランスの充実
