参加企業 | 所在地 | 福岡県田川市伊田２４２２－７ | 企業PR（事業の内容等） | 創業１３１周年（明治２３年）、平成４年に改組 株式会社ツシマ設立。現在、従業員数１２名。創業からの伝統にあぐらをかく事をせず、日々新たな変化をしていけるよう、社員一同、””明るく””元気””に喜働しています。事業内容：建築工事業、事務用文具、ＯＡ機器（コピー機、パソコン等）、スチール家具、スポーツ用品の卸売・小売業 |
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| 業種 | 卸売業、小売業 | 従業員数 | 13名 |
| ホームページ （外部リンク） |
http://www.tsushima-fuk.com/ | 目標公開日 （年度毎） |
2021年度：2021年7月11日 2025年度：2025年3月24日 |
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年次有給休暇の取得率向上の為、取得状況の把握、管理職による声掛けを実施します。
残業の軽減を図るため、業務の見直しと改善を行います。
子育てや介護をしながら働きやすい職場環境の実現を目指します。
働き方の社内の課題を把握・共有して、働き方の見直しをします。
会社の歴史や風土を大切にしながらも、変化を恐れず、自社の働き方を変えていきます。
休みを取りやすい職場環境づくりを目指します。
年次有給休暇の取得率向上の為、取得状況の把握、管理職による声掛けを実施します。
残業の軽減を図るため、業務の見直しと改善を行います。
子育てや介護をしながら働きやすい職場環境の実現を目指します。
働き方の社内の課題を把握・共有して、働き方の見直しをします。
会社の歴史や風土を大切にしながらも、変化を恐れず、自社の働き方を変えていきます。
休みを取りやすい職場環境づくりを目指します。
休暇取得促進については、有給休暇を取得しやすい環境になった。
有給休暇が取得しやすくなり、病気の治療、子育てとの仕事の両立にもつながった。
但し、有給休暇が取得しやすくなった一方、一部の社員に業務の負担が増えてしまうこともあり
今後の課題となる。
