参加企業 | 所在地 | 福岡県久留米市山川追分１丁目４番２４号 | 企業PR（事業の内容等） | １空気調和設備、給排水衛生設備、冷暖房給湯設備、厨房設備、換気設備、消防設備、電気設備の設計施工 ２総合汚水処理施設、農業集落排水処理施設、し尿単独処理施設、雑排水処理施設、し尿雑排水合併処理施設、産業配水処理施設、脱臭処理施設、中水道利用浄化装置の設計施工並びに維持管理、上下水道、不断水穿孔工事、土木工事、鉄工事、機械器具設置工事、内燃機補修工事の設計施工並びに貯水槽清掃及び保守管理 |
|---|---|---|---|
| 業種 | 建設業 | 従業員数 | 6名 |
| 目標公開日 （年度毎） |
2021年度：2021年7月15日 2022年度：2022年7月12日 2023年度：2023年5月30日 |
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まずは社内の課題を把握・共有するため、社内で働き方を見直す機会を設けます。
全ての社員が、仕事と生活の両立を図りながら、それぞれの能力を十分に発揮できる働きやすい職場環境の実現を目指します。
休みを取りやすい職場環境づくりのため、互いに声を掛け合い、取組を推進させます
会社の歴史や風土を大切にしながらも、変化を恐れず、自社の働き方を変えていきます 。
年次有給休暇の取得率向上のため、取得状況の見える化や管理職による声掛けを実施します。
子育てや介護をしながら働きやすい職場環境の実現のため、新たな特別休暇制度の導入や日頃からお互いの仕事を把握し、カバーし合える体制づくりを行います。
自ら専門性を磨き、高い職務遂行能力を持った人材を育てます。
まずは社内の課題を把握・共有するため、社内で働き方を見直す機会を設けます。
全ての社員が、仕事と生活の両立を図りながら、それぞれの能力を十分に発揮できる働きやすい職場環境の実現を目指します。
休みを取りやすい職場環境づくりのため、互いに声を掛け合い、取組を推進させます
会社の歴史や風土を大切にしながらも、変化を恐れず、自社の働き方を変えていきます 。
年次有給休暇の取得率向上のため、取得状況の見える化や管理職による声掛けを実施します。
子育てや介護をしながら働きやすい職場環境の実現のため、新たな特別休暇制度の導入や日頃からお互いの仕事を把握し、カバーし合える体制づくりを行います。
自ら専門性を磨き、高い職務遂行能力を持った人材を育てます。
新入社員に資格を取得させ、専門性を磨くことが出来ました。
来期は更に専門性を磨けるように人材を育てていきます。
