過去の取組目標・結果

• 目指す姿

  ・有給休暇の取得率向上のため、取得状況の見える化を実施します。
  ・業務の標準化や効率化を図るため、業務マニュアルを作成します。
  ・社員一人ひとりのキャリアプランに合わせた人材育成を実現します。
  ・日頃からお互いの仕事を把握し、カバーし合える体制づくりを行います。
  
  

  取組内容

  ・仕事と生活の両立を図り、それぞれの能力を十分に発揮できる働きやすい職場環境の実現を目指します。
  ・休みを取りやすい職場環境づくりの為の取組を推進させます
  ・社員との密なコミュニケーションを通して社員全体が活躍できる魅力ある職場を目指します
  

• 取組結果・感想

  ・仕事と生活の両立を図り、それぞれの能力を十分に発揮できる働きやすい職場環境の実現を目指します。
  ・休みを取りやすい職場環境づくりの為の取組を推進させます
  ⇨コロナ禍の為、各自が健康環境に気をつけながら取組めたと思います。
  ・社員との密なコミュニケーションを通して社員全体が活躍できる魅力ある職場を目指します。
  ⇨社員間の距離感を近づける様な、食事会・催し事がやりにくい状況だった為、この件は来年に持越し。