過去の取組目標・結果

• 目指す姿

  (1)子育てや介護をしながら働きやすい職場環境の実現。
  (2)一人一人の多様性を活かし、コミュニケーションを深め全員が笑顔で成長しあえる会社にしたい。
  (3)全ての社員が、仕事と生活の両立を図りながら、それぞれの能力を十分に発揮できる働きやすい職場環境の実現を目指します

  取組内容

  (1)新たな特別休暇制度の導入や日頃からお互いの仕事を把握し、カバーし合える体制づくりを行います。
  (2)業務マニュアルを作成する（属人化の解消）。
  (3)職員間で意見交換する場を設ける。
  (4)定期的に面談を実施し、スタッフの意識向上につなげる。
  

• 取組結果・感想

  (1)取組内容として職員へのアンケートの実施、現場での問題点等の見直した。
  (2)情報共有を徹底し、業務の重複を解消することで、利用者へのサービス提供時間を十分に確保でき、利用者の満足度も向上した。
  (3)また、育児休暇や介護休暇制度について講習会を行い、それらの休暇制度活用について案内したことで、活用しやすい雰囲気が醸成された。