取組目標

目指す姿

年次有給休暇の取得率向上のため、取得状況の見える化や管理職による声掛けを実施します。
無駄な業務を削減するため、業務の棚卸しを行います。
子育てや介護をしながら働きやすい職場環境の実現のため、日頃からお互いの仕事を把握し、カバーし合える体制づくりを行います。

取組内容

全ての社員が、仕事と生活の両立を図りながら、それぞれの能力を十分に発揮できる働きやすい職場環境の実現を目指します。
休みを取りやすい職場環境づくりのため、お互いに声を掛け合い取組を推進させます。