参加企業
| 所在地 | 福岡県北九州市小倉北区神岳1-4-19 |
|---|---|
| 企業PR（事業の内容等） | デザイン全般、ロゴマーク制作、ホームページ制作・企画・立案、動画制作・編集・取材・撮影、WEB広告制作・実施、各種パンフレットデザイン・印刷、模型製作、CG制作、市場調査司会運営業務、展示会実施ブースデザイン、その他宣伝業務全般にかかわる業務。 |
| 業種 | 情報通信業 |
| 従業員数 | 9名 |
| ホームページ （外部リンク） |
https://jam-com.jp/ |
| 目標公開日 （年度毎） |
2021年度：2021年10月26日 2023年度：2023年12月20日 |
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小さな会社ですが、会社は働くスタッフのために必要です。健全な会社のために、また、働く従業員のためになる、ウインウインになるような会社を目指します。
休みを取りやすいようお互いの仕事を把握し、カバーしあえるようにします。
業務の標準化や効率化を図るため、業務マニュアルを作成します。
社員一人ひとりのキャリアプランに合わせた人材育成行います。
無駄な業務を削減するため、業務の棚卸しを行います。
子育てや介護をしながら働きやすい職場環境の実現のため、新たな特別休暇制度の導入や日頃からお互いの仕事を把握し、カバーし合える体制づくりを行います。
休みを取りやすいようお互いの仕事を把握し、カバーしあえるようにします。
業務の標準化や効率化を図るため、業務マニュアルを作成します。
社員一人ひとりのキャリアプランに合わせた人材育成行います。
無駄な業務を削減するため、業務の棚卸しを行います。
子育てや介護をしながら働きやすい職場環境の実現のため、新たな特別休暇制度の導入や日頃からお互いの仕事を把握し、カバーし合える体制づくりを行います。
小さな会社ですが、会社は働くスタッフのために必要です。健全な会社のために、また、働く従業員のためになる、ウインウインになるような会社を目指します。
・賃金の引上げについては、前年比17％UPです。
・長時間労働の是正は、週2回NO残業デーをつくり実行中です。
コミュニケーションの活性化は、生産性向上のためのミーティングを実施しいろんな意見が出て、
みんな考えるようになりました。
誕生会もやってます。
・人材育成は、月1回専門家による「ネット活用販促支援」の勉強会を実施
