参加企業
| 所在地 | 福岡県北九州市戸畑区天神1-13-5 |
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| 企業PR（事業の内容等） | 北九州市で「地域密着企業」として６０年あまり、地域とともに歩んできた総合印刷会社です。これからも「迅速・機敏な行動力」と「顧客立場での臨機応変な対応」をモットーに、社風ともいえる「誠実さ」と「相互信頼」を忘れずに印刷産業、情報化社会の変化に即応しながら、あらゆるご期待にお応えしていきます。 |
| 業種 | 製造業 |
| 従業員数 | 71名 |
| ホームページ （外部リンク） |
https://www.e-yoshimi.jp/ |
| 目標公開日 （年度毎） |
2021年度：2022年2月3日 2022年度：2022年8月22日 2024年度：2024年3月12日 |
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・社員のライフワークバランスを考え、昨年度に引き続き毎週水曜日のノー残業デーの実施をおこなう。また、多能工を増やすことにより、高効率な作業を進めることにより、全体での残業時間の低減を図る。
・有給休暇の推進を進める。具体的には、社員への残日数の連絡、上長を通じての有給取得の推進（繁忙期を除く）、そして取得奨励日を設定等で有給休暇消化に努める。
・元気な会社は元気な社員からです。すべての社員の仕事とプライベートの充実を図り、社員の元気を作り出していきます。そして、元気な社員のいるヨシミ工産から地域の元気を作り出していきたいと思います。
・社員のライフワークバランスを重視し、一部ではありますが週休３日制を導入します。
・週休３日制対象の社員においては、副業・兼業を認め、個人の生き方を尊重します。
・社員のライフワークバランスを考え、昨年度に引き続き毎週水曜日のノー残業デーの実施をおこなう。また、多能工を増やすことにより、高効率な作業を進めることにより、全体での残業時間の低減を図る。
・有給休暇の推進を進める。具体的には、社員への残日数の連絡、上長を通じての有給取得の推進（繁忙期を除く）、そして取得奨励日を設定等で有給休暇消化に努める。
・元気な会社は元気な社員からです。すべての社員の仕事とプライベートの充実を図り、社員の元気を作り出していきます。そして、元気な社員のいるヨシミ工産から地域の元気を作り出していきたいと思います。
・全体的な残業時間については２割の削減を達成した。ただし繁忙期に特定の部署では１割程度しか削減できておらず、多能工の増加と部署間の協力を推し進めることが必要と考えている。
・有給休暇消化については、年間５日の目標は全社員において達成できている。ただし、年間５日は最低限と考えており、今後積極的な消化の推進をしていく。
