取組目標

目指す姿

・一人ひとりが自分の特徴を活かし、働きたい働き方ができる職場環境にしたい。
・地方から出てきている社員も、毎年帰省できる休暇制度を継続して作り続けたい。
・風通しの良い職場環境にし、人間関係のトラブルのない職場にしたい。
・病気の治療や子育てなど、緊急時にも対応できる働き方を整えたい。

取組内容

・残業せず就業時間内に仕事が終わるように、役割に応じた仕事の分担をします。
・地方から出てきている社員が多いので、年間3回1週間休みを確保し、帰省できるようにします。
・職場のコミュニケーション活性化を図り、定期的に飲み会や親睦会を実施します。
・病気の場合、相談をすれば就業時間内に通院できるようにします。
・子育てと仕事の両立ができるように、申請による在宅勤務を認めます。