参加企業 | 所在地 | 福岡県福津市花見が丘1-8-7 | 企業PR（事業の内容等） | スポーツビジネスの創出補助スポーツビジネスコンサルティング（人財育成、ブランディングなど） |
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| 業種 | サービス業(他に分類されないもの) | 従業員数 | 1名 |
| 目標公開日 （年度毎） |
2022年度：2022年5月18日 2024年度：2024年5月23日 |
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・一人ひとりが自分の特徴を活かし、働きたい働き方ができる職場環境にしたい。
・地方から出てきている社員も、毎年帰省できる休暇制度を継続して作り続けたい。
・風通しの良い職場環境にし、人間関係のトラブルのない職場にしたい。
・病気の治療や子育てなど、緊急時にも対応できる働き方を整えたい。
・残業せず就業時間内に仕事が終わるように、役割に応じた仕事の分担をします。
・地方から出てくる社員が帰省できるように、1週間休みを確保し帰省できるようにします。
・職場のコミュニケーション活性化を図り、定期的に飲み会や親睦会を実施します。
・病気の場合、相談をすれば就業時間内に通院できるようにします。
・子育てと仕事の両立ができるように、申請による在宅勤務を認めます。
・一人ひとりが自分の特徴を活かし、働きたい働き方ができる職場環境にしたい。
・地方から出てきている社員も、毎年帰省できる休暇制度を継続して作り続けたい。
・風通しの良い職場環境にし、人間関係のトラブルのない職場にしたい。
・病気の治療や子育てなど、緊急時にも対応できる働き方を整えたい。
・残業せず就業時間内に仕事が終わるように、役割に応じた仕事の分担をします。
・地方から出てきている社員が多いので、年間3回1週間休みを確保し、帰省できるようにします。
・職場のコミュニケーション活性化を図り、定期的に飲み会や親睦会を実施します。
・病気の場合、相談をすれば就業時間内に通院できるようにします。
・子育てと仕事の両立ができるように、申請による在宅勤務を認めます。
休暇制度や健康診断の会社負担、それぞれが活躍できる仕事分担イメージなど、今後従業員が増えてきた れるように準備は整えることができた。
今後入ってくる従業員と共に会社をつくっていくのが楽しみになった。
