過去の取組目標・結果

• 目指す姿

  仕事と子育て・介護などを両立させることができ、従業員が働きやすい環境をつくる。

  取組内容

  (１)役員、従業員間で意見交換する場を設ける。
  (２)従業員が休暇を取得しやすい環境を整える。

• 取組結果・感想

  （1）社内アンケートを実施し、第3者機関による従業員の体と心の健康力向上講習を実施した。結果をもとに全社員での意見交換会を行い、職場環境を改善する足掛かりになった。
  
  （2）年間休暇取得予定表を作成し、社員への周知を実施した。各現場の工程や役割によって休暇を予定通り取得する事ができない従業員もいたが、代休制度を設けることで個別に休暇を取得しやすい環境を整えることができた。
  
  今後とも従業員が働きやすい職場環境の構築に向けて取り組みをすすめてまいります。