過去の取組目標・結果

• 目指す姿

  様々なバックグラウンドを持った社員が活躍できる環境を整え、社会の一員として、建物の環境衛生の向上に貢献します。

  取組内容

  ・女性や高齢者、障がい者が勤務しやすいよう、業務内容やシフト等を調整
  ・テレワーク可能なスタッフのテレワーク実施
  ・既存外国人スタッフや新たに入社する外国人スタッフのフォロー

• 取組結果・感想

  高齢者や様々な障害をもった方の積極採用を行ってきた。
  障がい者の雇用率については、法定雇用率を大幅にクリア。
  適宜テレワークを実施することにより業務を円滑に遂行。
  外国人も採用し、適正な入社後フォローにより大切なスタッフとして活躍中。