参加企業 | 所在地 | 福岡県久留米市荒木町白口1602 | 企業PR（事業の内容等） | 弊社は産業廃棄物処理業を行っている会社です。工場や工事現場などから出る産業廃棄物を選別し、処分場へ搬出しています。「廃棄物は資源になる・地域社会への貢献」を基本方針として、リサイクル100％を目指して日々営業しております。処分場周辺のごみ拾いを行うなど、ボランティア活動を積極的に行っております。 |
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| 業種 | サービス業(他に分類されないもの) | 従業員数 | 40名 |
| ホームページ （外部リンク） |
https://www.fukunan-g.com | 目標公開日 （年度毎） |
2022年度：2022年7月29日 2023年度：2023年10月24日 |
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①長時間労働の是正
人手不足で繁忙期には残業時間が増えることが多いので、減らしていく。
②休暇取得促進
最低でも年5日の有給休暇の取得を徹底する。
社員全員が有給休暇を取得したいときに取得できるようにする。
①長時間労働の是正
1か月の残業時間が45時間内に収まるように、各処分場の場長が残業時間の管理をする。
②休暇取得促進
仕事内容の見直し、派遣等の雇い入れによる人材不足解消、社内での有給休暇を積極的に取得する雰囲気作りが大事だと考える。まずは役職のある社員が率先して有給休暇を取得し、休みやすい環境作りを行っていく。
子育て世代が働きやすい環境をつくる
・子供の急な発熱・病気等の休暇を取らなければいけないとき、他の社員でフォローできるように日々の業務進行状況・業務内容を共有しておく。
・担当業務一覧を作成し、だれが何の業務をしているのかを視覚化させておく。
担当業務一覧を作成し、月に一度会議を行うことで、仕事の進捗を共有することができた。
これにより、急な子供の発熱等による休暇を取った従業員の進捗も把握し、他の従業員がフォローし、その後の出社時に残業をしなければならないという状況を回避することができた。
この取組の期間が過ぎても、この環境を維持することが大事だと考え、月一の会議での進捗の共有は続けていきたい。
