過去の取組目標・結果

• 目指す姿

  仕事と子育て・介護を両立させることができ、スタッフ全員が働きやすい環境をつくる。

  取組内容

  管理者を対象に、子の看護休暇制度・介護休暇等のハラスメント学習会等を開催

• 取組結果・感想

  管理者が社員へのヒアリングや面談を行い、状況を把握して全社員の協力の下休暇取得、時短勤務が出来る様になった。