過去の取組目標・結果

• 目指す姿

  社員が働きやすい職場を目指します。
  病気の治療や子育て、介護道と仕事を両立できる、安心して働ける職場つくりに努力します。

  取組内容

  フレックス制などを利用し、病気での通院、子供の行事への参加、介護等での通院などに利用するように声掛けをしていきます。

• 取組結果・感想

  取り組み内容として、社員同士でのコミュニケーションの場を設けながら、当社で活用できる勤務形態をその都度検討していくように心がけていった。会社と職員の相互の情報共有を心掛けてきたことで、各社員の事情に応じて調節がしやすくなった。