過去の取組目標・結果

• 目指す姿

  子育てや介護休暇が取得しやすい職場環境づくり

  取組内容

  社員全員で協力し合い代替要員や時間単位・半日単位の休暇を設ける等の取り組みを行います

• 取組結果・感想

  ・介護休暇を必要とする社員の為には、定期的な社内会議等で各々家族の健康管理の推進や状況の把握を行い、病気・ケガの治療等が必要な場合にはすぐに柔軟に対応できる旨通達しておりましたので社員同士もコミュニケーションをより多くとる様になり、情報共有が以前より出来るようになったと思います
  ・また、新たに建設キャリアアップシステムに加入し、充実した労働条件の基で勤務できる体制を整えました。