過去の取組目標・結果

• 目指す姿

  仕事と子育てを両立させることができ、スタッフ全員が働きやすい環境をつくる。
  

  取組内容

  ・女性、高齢者を採用し、DXの導入で活躍しやすい環境整備を作る。
  ・LINEやメールの活用でコミュニケーションを活性化する。
  ・地域活動評価の『子育て応援宣言企業』に登録しているので、その取組内容を実行する。
  ・技能やその他講習の受講にてスキルアップを目指す。
  ・ベトナム人を３人受け入れており、実務で活用できる日本語教育を社内で実施する。
  

• 取組結果・感想

  【取組効果・感想】
  この1年間、ハゼモト建設では働き方改革に取り組み、仕事と子育ての両立を目指した環境づくりを進めてきました。特にDX（デジタルトランスフォーメーション）の導入やLINE、メールを活用したコミュニケーションの促進により、従業員同士の情報共有がスムーズになり、業務効率が大幅に向上しました。女性や高齢者の採用も進め、多様な人材がそれぞれの得意分野で活躍できる体制を整えた結果、現場やオフィスの雰囲気がより活気に満ちたものとなりました。
  また、『子育て応援宣言企業』として、社員の子育て支援の取り組みを実行したことで、育児中のスタッフも安心して働ける環境が整いました。特に、柔軟な勤務時間の設定や休暇制度の活用により、家庭と仕事のバランスを取りやすくしたことが、スタッフの満足度向上につながっています。
  さらに、ベトナム人従業員の受け入れと日本語教育の実施により、外国籍スタッフもチームの一員として順調に業務をこなすことができ、職場全体のダイバーシティが促進されました。技能講習やその他のスキルアップの機会も提供することで、社員全員の成長を後押しし、仕事に対する意欲が高まったと感じています。
  
  今後もこれらの取り組みを継続し、より一層働きやすい環境を整えていくことを目指します。