過去の取組目標・結果

• 目指す姿

  社員が楽しく働けるように、職場でのコミュニケーションを活性化し、風通しの良い職場を目指す。

  取組内容

  ・現場での問題点等を適宜話し合い、見直しを行う。
  ・社員間で意見交換する場を設ける。

• 取組結果・感想

  取り組み内容として、社員の間で意見交換を行う場を設けた。
  少数の職場の為、社員全員が一人一人の意見をしっかりと受け止めることができた。
  また、しっかりと意見を交換を行うことができたことで、さらなるコミュニケーションが取れるようになった。
  コミュニケーションが取れるようになったことで、情報交換もしっかり行えるようになり、伝達ミスなどのケアレスミスが減った。