参加企業
| 所在地 | 福岡県北九州市小倉北区室町2丁目10-4 |
|---|---|
| 企業PR（事業の内容等） | 2022年に北九州市で創業30年を迎えたプラスアドグループは、「圧倒的人材動員力」×「企画力」「運営力」「情報力」を備えた総合人材サービスを九州全域・山口県にて展開しており、地域で活躍する様々な団体・企業と協業し地域社会で活かされていない労働力を地域社会発展の力に変えていけるように行動しています。 |
| 業種 | サービス業(他に分類されないもの) |
| 従業員数 | 27名 |
| ホームページ （外部リンク） |
https://plusad.co.jp/ |
| 目標公開日 （年度毎） |
2022年度：2023年2月24日 2023年度：2023年4月12日 |
| 認定マーク アイコンをクリックすると自社の取組ページへ遷移します。 認定マークの説明 |
|
年次有給休暇については年々取得率が向上しているものの、職種により取得がし難い社員もいるため、全社員が平等かつ適正に取得出来る環境作りに努めます。
各社員がワーク・ライフ・バランスを意識しながら業務に取り組める職場を目指します。
社員の年次有給休暇取得状況を集計・管理を徹底し、取得不足が無いように取り組みます。
時間外労働については、業務の見える化を進め社員同士の連携を強め、効率向上に向けて取り組みます。
年次有給休暇については年々取得率が向上しているものの、職種により取得がし難い社員もいるため、全社員が平等かつ適正に取得出来る環境作りに努めます。
各社員がワーク・ライフ・バランスを意識しながら業務に取り組める職場を目指します。
社員の年次有給休暇取得状況を集計・管理を徹底し、取得不足が無いように取り組みます。
時間外労働については、業務の見える化を進め社員同士の連携を強め、効率向上に向けて取り組みます。
所定労働時間超えについては、各所属長が把握し、超過しそうな場合は該当社員に声掛けをしている。毎月の勤怠データで年間の閑散の度合を把握して業務の分配を行えるよう対策を講じている。有給取得率は総務より各所属長に個人取得状況、必要消化日数の声掛けや連絡を行った結果、取得率は上がった。
