参加企業 | 所在地 | 福岡県北九州市小倉北区萩崎町１２－２３ | 企業PR（事業の内容等） | 弊社は北九州を中心に情報通信事業を主力として創業７３年を迎えております。激動の技術革新や環境変化の中にあってもサスティナビリティ（企業の持続可能性）を第一に考え情報通信事業、セキュリティ事業、ドキュメント事業をお客様にご提供することを通じて、お客様と共に発展し地域に貢献することを目指して活動しております。 |
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| 業種 | 建設業 | 従業員数 | 34名 |
| ホームページ （外部リンク） |
https://www.ymd-s.co.jp/ | 目標公開日 （年度毎） |
2023年度：2023年5月18日 2024年度：2024年6月3日 |
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年次有給休暇の取得を促進しているが、取得率が向上しないため、休みがとりやすい環境を整えたい。
年間の年休取得目標を社員の目が届くところに掲示するとともに、年休取得計画を作成する。
また、四半期毎に個人毎に取得状況を通知し取得を促す。
年次有給休暇の取得を促進しているが、取得率が向上しないため、休みがとりやすい環境を整えたい。
年間の年休取得目標を社員の目が届くところに掲示するとともに、年休取得計画を作成する。
また、四半期毎に個人毎に取得状況を通知し取得を促す。
２３年度の有休取得率は５１％だった。全体としては取得日数はクリアできているが、個別に偏りがあった。
今年度、完全週休２日制とするよう就業規則を改定した。（２０２４年６月１６日より施行）
昨年度は第５土曜日は出勤日だったが、有休取得推進日としていた。
今年度は、有休取得が進まないことが考えられる為、労使間で下記取り組みを行うこととした。
①有休取得の最低目標数を設定。
（例）年間２０日有休付与の場合、最低１０日の取得目標とする。
②毎月取得状況を確認し、取得が進んでいない従業員には注意喚起。
