取組目標

目指す姿

人材こそが企業の活力であり、企業存続の要は人材です。社員ひとりひとりがやりがいを持って役割を担っていく職場環境作りに努めるとともに、ひとりひとりのプライベートを尊重して、ワーク・ライフ・バランスを充実させることで満足度を向上させ、成長し続ける会社を目指していきたい。

取組内容

・高齢者の活躍を推進します。
・毎月第3金曜日を「ノー残業デー」と認定します。
・年間の年休取得目標を社員の目が届くところに掲示するとともに、年次有給休暇を連続5日間取得するための「大型連休プラン」を導入します。
・配偶者が出産した際の特別有給休暇を認め、取得を推進します。
・社員の健康保持・増進に取り組みます。