取組目標

目指す姿

子育て、介護、病気療養等の負担を抱える社員を全員でサポートし、一人一人の多様性を活かしつつコミュニケーションを深め、社員全員が笑顔で無理なくそれぞれのペースで成長し合える会社を目指します。
年次有給休暇の取得を促進し、休みが取りやすい会社環境を目指します。

取組内容

社員同士が意見交換する場を設けて相談や協力をしやすくするとともに、現場での問題点を適宜話し合い見直しを行います。
年次有給休暇の取得率向上のため、管理職による声掛けを実施します。