・一部繁忙期を除き、基本的に残業が必要ないノー残業の職場環境を目指します。・１日単位や半日単位だけでなく、時間単位の有給休暇も気軽に取得できる環境を整え、家庭の事情での急な対応や通院から家族や友人との...

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・時間休（いわゆる「中抜け」）、育児休暇、介護休暇の制度を導入。・必要な時に安心して休みが取れるように部署内で業務体制を見直す。・毎週水曜日をノー残業デーとし、社員のプライベート時間の確保を図る。・ス...

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・社員の資格取得を支援します。・職場のコミュニケーションの活性化を図ります。

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