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働き方を変えれば、会社も社員ももっとハッピーになれる

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各社の宣言

旭工業株式会社

・週に1度、ノー残業デーを導入します。・上司が声かけを行い、誰もが有給休暇を取りやすい職場にします。・育児休業を3歳まで取得できるようにします。

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クローバー株式会社

①仕事の分散化②社員が休みやすい社内環境づくり③アンケートの実施による社員満足度の把握

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株式会社アセラ

①社員アンケートの実施による社員の満足度の確認②休みやすい社内環境づくり③仕事の分散化

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企業事例紹介

業務の様子画像

2018年8月27日

株式会社クリエイティブジャパン

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アドバンス（代表画像）

2024年6月11日

社会保険労務士法人アドバンス

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ドライアイス筑豊有限会社

2020年4月2日

ドライアイス筑豊有限会社

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令和２年度働き方改革地域実践事業取組企業

2021年4月27日

令和２年度働き方改革地域実践事業取組企業

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業務の様子画像

2018年8月24日

宮田織物株式会社

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支援窓口＆助成金